Verdadera autoridad espiritual

Mencionaremos en este estudio dos tipos de autoridad: secular y espiritual. La autoridad secular no asegura buenos resultados. Jesús tenía autoridad espiritual, efectiva. Hay quienes quieren que se les otorgue autoridad sobre otras personas sin ganarse esa autoridad. La verdad es que la autoridad con la gente se gana amándoles y sirviéndoles.

Liderazgo efectivo en el reino de Dios y en la Iglesia Cristiana requiere de autoridad espiritual.

Existe una autoridad designada por los hombres junto con un puesto o nombramiento, pero esa autoridad no otorga congruencia, credibilidad, sabiduría y madurez al líder en cuestión.

Hay otro tipo de autoridad que tiene que ver con un respaldo especial de Dios en la vida y ministerio de uno. Esta autoridad se desarrolla en la escuela del Espíritu de Dios y el trato de Dios para con cada uno de nosotros e incluye quebrantamiento y humildad. La verdadera autoridad espiritual en un líder es la que se gana el respeto, amor y obediencia de los seguidores y es la que consigue resultados eternos y avance en el Reino de Dios.

Hemos visto que los que producen resultados externos, que impresionan a los hombres, no necesariamente tienen autoridad espiritual, pura, de Dios. No juzgues el ministerio de otra persona, ni tampoco el tuyo, en base a números, edificios, dinero y milagros. Los instrumentos de medición de Dios son muy diferentes.

Dios mide en base a fe y obediencia, en base a amor y verdad, en base a humildad y servicio y en base a perseverancia y fidelidad.

Consejos Bíblicos Para los líderes de las Iglesias

1 Pedro 5:1-7 (TLA)
¹ Quiero darles un consejo a los líderes de la iglesia. Yo también soy líder como ellos, y soy testigo de cómo sufrió Cristo. Además, cuando Cristo regrese y muestre lo maravilloso que es él, disfrutaré de parte de su gloria. Mi consejo es el siguiente: ² Cuiden ustedes de las personas que Dios dejó a su cargo, pues ellas pertenecen a Dios. Cuídalas, cómo cuida el pastor a sus ovejas. Háganlo por el gusto de servir, que es lo que a Dios le agrada, y no por obligación ni para ganar dinero. ³ No traten a los que Dios les encargó como si ustedes fueran sus amos; más bien, procuren ser un ejemplo para ellos. ⁴ Así, cuando regrese Cristo, que es el Pastor principal, ustedes recibirán un maravilloso premio que durará para siempre. Los miembros de la iglesia. ⁵ Del mismo modo ustedes, los jóvenes, deben obedecer la autoridad de los líderes de la iglesia. Todos deben ser tratados con humildade, pues la Biblia dice: «Dios se opone a los orgullosos, pero brinda su ayuda a los humildes.» ⁶ Por eso, sean humildes y acepten la autoridad de Dios, pues él es poderoso. Cuando llegue el momento oportuno, Dios los tratará como a gente importante. ⁷ Así que pongan sus preocupaciones en las manos de Dios, pues él tiene cuidado de ustedes.

Nota: La verdadera autoridad espiritual está en el amor, en el servicio y en la responsabilidad.

Nuestro modelo en todo es el Señor Jesús. veamos las siguientes actitudes del “corazón de pastor” de Jesús:

Corazón de Pastor

1. ⁠⁠Cuida a las ovejas. Juan 10:15
2. ⁠⁠Se identifica con las ovejas. Juan 10:3
3. ⁠⁠Provee un redil para las ovejas. Juan 10:1
4. ⁠⁠Dirige las ovejas. Juan 10:3, 4
5. ⁠⁠Hace que conozcan su voz. Juan 10:3, 27
6. ⁠⁠Las llama por su nombre. Juan 10:3
7. ⁠⁠Las alimenta. Juan 10:9
8. ⁠⁠Da vida y protección. Juan 10:10
9. ⁠⁠Da su vida por ellas. Juan 10:10, 11, 15 y 17
10. ⁠⁠Es verdadero pastor, no asalariado. Juan 10:12, 13
11. ⁠⁠Es dueño de las ovejas. Juan 10:12
12. ⁠⁠Se mantiene cerca cuando viene el lobo. Juan 10:12
13. ⁠⁠Conoce a las ovejas y es conocido por ellas. Juan 10:14-27
14. ⁠⁠Tiene otras ovejas en otros rediles. Juan 10:16

EVIDENCIAS DE LIDERAZGO ABUSIVO

(tomado de un estudio de Frank Damazio)

1. Se vale de controles externos usando reglas, reglamentos y restricciones.
2. Se relaciona con sus colaboradores bajo el sistema de “yo soy superior, tu eres inferior”.
3. Exige resultados inmediatos aún si daña el potencial dentro de su colaborador.
4. Crea un ambiente donde el subordinado está permanentemente dependiendo de él.
5. ⁠Mantiene una opinión muy baja de los trabajadores y critica mucho los errores de los demás.
6. Desea autoridad siempre sobre los colaboradores, no desea ninguna crítica constructiva y recibe toda la gloria de todos los logros.
7. Considera cualquier pregunta como crítica personal.
8. ⁠Limita la libertad del individuo y prefiere determinar todas sus acciones y no adiestra en verdad a ningún otro para el trabajo.
9. ⁠Es una persona de “cabeza” o razonamiento frío, y muestra poca o ninguna compasión humana.
10. ⁠Se preocupa nada más por sí mismo.

EVIDENCIAS DE LIDERAZGO EFECTIVO

(tomado de un estudio de Frank Damazio)

1. Se concentra en influenciar a los demás en lo interior, por animar, inspirar y motivar.
2. ⁠Disfruta una buena relación con sus colaboradores y muestra respeto por el individuo.
3. Trabaja con sus colaboradores ayudándoles a lograr metas de largo alcance y tiene cuidado por su desarrollo.
4. Lucha por hacer de sí mismo un elemento innecesario.
5. Aprecia a los trabajadores individuales animándoles y hablándoles en vez de condenarlos.
6. Desea autoridad para él y para sus colaboradores, recibe crítica constructiva y comparte la gloria de los resultados.
7. Siempre está dispuesto a explicar sus acciones y las razones por sus acciones.
8. Liberta al individuo, busca ideas y participación y los equipa con las herramientas buscando resultados definidos.
9. Es una persona de “corazón” y manifiesta mucho cuidado y compasión por los demás.
10. Se preocupa por los demás.

Si el motivo del líder es exaltarse a una posición de liderazgo entonces solamente usará a las personas para lograr su fin en vez de servirles y suplir sus necesidades. Es más, si la intención del líder es hacer que las personas dependan de su presencia entonces nunca podrán adiestrar correctamente a los que están bajo su autoridad y quienes desean ser usados por el Señor.

MOTIVOS QUE DIOS DESEA QUE SE ENCUENTREN EN LAS VIDAS DE SUS LÍDERES

1. Un deseo de servir a otros a suplir sus necesidades.
2. Un deseo de ayudar a otros a lograr éxito en sus ministerios.
3. Un deseo de mostrar el amor y la misericordia de Dios a los que desesperadamente lo necesitan.
4. Un deseo de ser fiel a la voluntad de Dios para uno.
5. Un deseo de dirigir a las personas a Cristo.
6. Un deseo de unir a los miembros de las familias bajo la dirección de Cristo.
7. Un deseo de ayudar a los enfermos, pobres y oprimidos.

El líder Cristiano manifestará verdadera autoridad espiritual únicamente en la medida que siga el ejemplo de Jesus. La única autoridad espiritual que transforma vidas y avanza el reino de Dios es aquella que se basa en el conocimiento del corazón de Jesus.