Como preparar líderes efectivos para cada ministerio de su Iglesia

Todo pastor exitoso necesita un buen equipo de lideres a su alrededor. Solo será tan fuerte y efectivo como su equipo de lideres y colaboradores.

El pastor que va comenzando necesita escoger, habiendo orado, estudiado y consultado con su mentor o cobertura, un modelo de organización de su iglesia en el que decida trabajar con ciertos ministerios.

Si el pastor ya lleva tiempo en el ministerio y en su iglesia ya existen diferentes ministerios establecidos se recomienda que sean evaluados y actualizados y si es necesario cambiarlos por otros o descontinuarlos.

¡Es muy importante contar con manuales de ministerios dentro de la iglesia!. Se recomienda que para cada ministerio se elabore un manual en el que se definen temas cómo el organigrama, la visión primordial del ministerio en cuestión, una descripción de funciones y responsabilidades del líder del ministerio y de cada integrante del equipo, el tiempo de duración del cargo del líder como de los demás miembros del equipo, el tipo de reportes que se deben entregar, cada cuando, y a quien, y todo lo relacionado con la manera de operar el ministerio.

Después el pastor necesita invitar a personas selectas a un breve curso para servidores/lideres potenciales “LÍDERES – 1”, con el claro objetivo de filtrar e identificar a un grupo reducido entre ellos quienes califiquen para un entrenamiento más completo “LÍDERES - 2”, y así seleccionar a los encargados de los diferentes ministerios de la iglesia.

Será muy importante para los pastores quienes ya cuentan con diferentes ministerios en sus iglesias que les pidan a sus actuales lideres respectivos que se integren al proceso de capacitación y estudien los cursos – LIDERES-1 y LIDERES-2, si es que no hayan sido preparados con material similar en el pasado, por supuesto.

Si no han llenado el cuestionario correspondiente al ministerio, deberían hacerlo también.

Un ejemplo sería comenzar el curso y el proceso de selección con un grupo más grande de candidatos a liderazgo y quedarse con un grupo más pequeño de los que más califiquen.

El grupo reducido que califique será escogido dependiendo de:

• Su aprovechamiento del curso “LIDERES– 1”.
• La información del CUESTIONARIO llenado al inicio.
• La evaluación del librito “CONOCE TU DON”(o algún test de personalidad o habilidades que sea similar).
• La DECISIÓN DEL PASTOR (de preferencia tomando en cuenta la opinión de una o dos personas que conocen al candidato)

Entonces a los del grupo reducido que se haya seleccionado se les dará el siguiente curso más completo sobre el liderazgo – “LIDERES – 2”.

Para los lideres de ministerios sobresalientes quienes ya estudiaron “LIDERES – 2” se les invita a inscribirse a un plan de “MENTORÍA CERCANA” y para los que avanzan a “pastores” se les anima a inscribirse al “PLAN DE CERTIFICACIÓN” que obedece a una cultura de educación ministerial continua.

Para el siguiente paso en el proceso de levantar e instalar a nuevos lideres como encargados de ministerios de la iglesia está el “PROCESO DE PREPARACIÓN PREVIA” a la “INSTALACIÓN” del líder/servidor en un ministerio.

EL SIGUIENTE ESTUDIO en esta serie se titu la Oración de Instalación para Diversos Ministerios de la Iglesia - en el que se encuentran:

• Ejemplos de los ministerios dentro de una iglesia local que requieren de una pequeña ceremonia y oración de instalación
• La preparación previa necesaria
• La ceremonia de oración de instalación

MATERIALES MENCIONADOS EN ESTE ESTUDIO DISPONIBLES EN NUESTRA OFICINA:

• LIDERES – 1 (material para el breve curso introductorio para nuevos lideres de la iglesia).
• LIDERES - 2 (material para el curso más avanzado para los que califiquen para ser lideres de ministerios).
• CONOCE TU DON – libritos de test de dones y habilidades.
• CUESTIONARIO INICIAL - para los que se integran a un ministerio de la iglesia.

NOTA IMPORTANTE: Recomendamos a todos los pastores quienes no conocen LOS 8 SISTEMAS PARA CONQUISTAR TU CIUDAD Y CRECER TU IGLESIA que lo soliciten también en nuestra oficina porque cada uno de estos “8 sistemas/ministerios”requiere de la preparación e instalación de un líder calificado usando las mismas instrucciones explicadas en esta enseñanza.

Además: Si Ud. gusta solicitar información sobre la organización de la iglesia local que nosotros recomendamos con gusto se la podemos hacerllegar.

Si como pastor Ud. no sabe cómo preparar un manual para un ministerio en su iglesia necesitará consultar, investigar y aprender a hacerlo. Podemos compartirle material de apoyo al respecto también.

Herramientas pastorales Dr. John Spyker

CUESTIONARIO PARA ENCARGADOS DE MINISTERIOS.

• Nombre:
• Dirección:
• Fecha de nacimiento:
• Estado Civil:
• Hijos, ¿cuántos?:
• Nombre de hijo 1:
• Nombre de hijo 2:
• Nombre de hijo 3:
• Escolaridad:
• Área de trabajo:
• Fecha de bautismo agua:
• Fecha de bautismo en el Espíritu Santo:
• ¿Cuánto tiempo lleva como miembro de la iglesia?
• ¿Usted sigue el liderazgo y las enseñanzas de su pastor?
• ¿Qué concepto tiene ud. del pastor?
• ¿Qué concepto tiene de la iglesia, en general?
• ¿Por qué desea servir en un ministerio dentro de la iglesia?
• ¿Qué cursos ha tomado en la Iglesia?
• ¿Ya tomó el curso “LÍDERES - 1”?
• ¿Tiene estudios bíblicos y/o teológicos? ¿Cuáles?
• ¿Cuáles libros cristianos ha leído?
• ¿Ha contestado el libro “Conoce tu Don”?
• ¿Cuáles son tus dones/fortalezas principales?
• ¿Considera que tiene un buen testimonio cristiano en su familia, iglesia, trabajo y comunidad?
• ¿Ud. ofrenda a su iglesia?
• ¿Ud. paga diezmos a su iglesia?
• ¿En que ministerios ha participado antes?
• ¿De qué manera participó en esos ministerios?
• ¿Dispone del tiempo necesario para participar en un ministerio?
• Explique o aclare:
• ¿En cuáles ministerios le gustaría participar?
• Algún comentario adicional:

Oración de Instalación de Diversos Ministerios de la Iglesia

Ejemplos de diferentes ministerios para los que se debe hacer una oración de instalación:

• Encargado de jóvenes
• Encargado de alguna misión
• Encargado del trabajo social
• Encargado de matrimonios
• Encargado de varones, o mujeres, o adultos de la tercera edad, o de divorciados, viudos, o del ministerio a las prisiones y otros similares.
• Líder y los integrantes del equipo de alabanza (músicos y cantantes).
• Líder y los integrantes del ministerio de los niños.
• Líder y los integrantes del ministerio (sistema) de oración.
• Líder y el equipo de saludadores, o logística o anfitriones, ujieres, etc.
• Líder y los encargados de los grupos de conexión.
• Líder y los de producción, audiovisual y redes sociales.
• Líder y grupo de ministerio de la iglesia.
• El equipo pastoral del pastor principal (o grupo de ancianos)

Cuando se trata de instalar y reconocer delante de la iglesia a uno o varios “ancianos” como integrantes del equipo pastoral del pastor principal se puede hacer “en grupo” o “uno por uno” y se recomienda que se le dedique un espacio significante en una reunión de fin de semana.

Nota: Por supuesto que existen muchos ministerios más y nombres diferentes para los ministerios de una iglesia local, dependiendo de la línea doctrinal, de la cultura o de la denominación en particular, pero que ameritan reconocimiento e instalación ante la iglesia.

Preparación previa a la instalación del ministerio:

• Contar con el manual para el ministerio en cuestión.
• Dar las clases correspondientes de entrenamiento a los integrantes del equipo en cuestión utilizando el mismo manual así como material adicional con relación al objetivo del ministerio en cuestión.
• Asignar un encargado, debidamente seleccionado, para el equipo del ministerio en cuestión Asegurar que el encargado y todos los integrantes del equipo tengan total claridad del propósito del ministerio en cuestión, de la visión particular del pastor de la iglesia así como de la manera de llevar a cabo sus funciones particulares.
• Avisarles el día y la hora en que se va a orar por ellos delante de la congregación para que preparen sus corazones y para que los que desean puedan invitar a amigos y seres queridos a la instalación.

La Oración de Instalación Misma

• Apartar unos minutos durante una reunión de fin de semana.
• Pedir que pasen al frente los integrantes del ministerio en cuestión, El pastor deberá tomar uno o dos minutos para presentar al equipo a la iglesia y hablar de su importancia junto con alguna escritura seleccionada con relación al ministerio. Se puede pedir que otros miembros del equipo pastoral estén presentes para imponer manos y participar en la oración especial.

El pastor puede dirigir una oración especial por ellos en grupo mientras que él y los asistentes pastores los ungen con aceite brevemente uno por uno.

Se les hace una sencilla encomienda de “serfieles” a Dios y a los congregantes que van a servir Se les pide hacer una promesa de trabajo fiel(tipo protesta) – “Prometo, con la ayuda de Dios, ser fiel en este ministerio que se me ha encomendado”.

Los integrantes regresan a sus lugares y se continua con elresto del servicio.

NOTA IMPORTANTE: Todo esto se hace aludiendo a la enseñanza bíblica sobre el sacerdocio del creyente y que todos los cristianos son miembros del cuerpo deCristo con una función particular. Breve “Ceremonia de Instalación” de un “Ministerio Pastoral” Recomendado para pastores nuevos (pre-ordenación); para pastores asistentes; para pastores asociados; pastores de campus o pastores/misioneros.

1. El pastor encargado llama al frente a la persona que va a ser instalada a un ministerio pastoral. Si es casado puede ser acompañado por su pareja.
2. El pastor que oficia presenta al nuevo pastor con las siguientes palabras (o similares a estas):“(nombre de la persona) ha dado fruto de un llamado de Dios sobre su vida y hoy sus pastores haremos un reconocimiento público y una oración para su instalación como (el título pastoral)”. Sus pastores hemos reconocido su entrega a Dios y a su obra y hoy le haremos una encomienda especial y recibiremos de él(ella)la aceptación de este cargo pastoral ante la iglesia”.
3. La encomienda personal - el pastor que oficia le hace una encomienda especial al que está siendo instalado. Pueden ser estas palabras u otras similares: “Te encargo hermano mío que recuerdes que tu relación personal con Dios siempre será lo más importante en tu ministerio; te encargo que mantengas una relación de amor y unidad con tus colaboradores; te encargo que te mantengas fiel a los lideres que están sobre ti en elSeñor; y te encargo que sirvas con amor y espíritu excelente a todos los que estén bajo tu responsabilidad en este ministerio”.
4. La encomienda Bíblica - Te recuerdo lo que la palabra de Dios nos dice (leer estos versículos u otros similares): 2 Timoteo 2:15 - “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de que avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad”. 1 Corintios 4:1-2 – “Así, pues, téngannos los hombres por servidores de Cristo, y administradores de los misterios de Dios.Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel”.
5. La aceptación del cargo ministerial y los votos - o promesas que hace el líder que está siendo instalado: El pastor encargado dice: ______________ (el nombre de líder) a. ¿Aceptas de parte de Dios él llamado a servirle con los dones y habilidades que has recibido de él? b. ¿Aceptas hoy el cargo ministerial que te hacen tus lideres espirituales? c. ¿Prometes, con la ayuda del Espíritu Santo, cuidar tu relación con Dios, a través de la oración, la lectura de su palabra y una integración a la iglesia como miembro activo de la misma? f. ¿Prometes guardar tu vida personal, sexual, financiera, social, emocional y espiritual en integridad y honestidad para cuidar el buen testimonio y ejemplo a los demás? g. ¿Prometes estar dispuesto a rendir cuentas a los que están sobre ti en elSeñor? h. ¿Prometes servir con amor y cuidado a todos los que se encuentren bajo tu responsabilidad en este ministerio?
6. La oración de consagración – a través del presbiterio que esté presente (los siervos encargados de la instalación) se le imponen las manos y se dirige una oración de consagración al ministerio pidiendo a Dios que lo guarde, que le dé sabiduría, amor, gozo y fruto en el ministerio para gloria de Dios.
7. Si hay alguna palabra profética o alguna palabra especial de algún de los miembros del presbiterio aquí pueden compartir algo breve.
8. Entrega de algún documento o reconocimiento - con relación al tipo de cargo pastoral al que se ha instalado a la persona (firmado por sus pastores). Nota: Este documento puede variar dependiendo del ministerio; puede tener fecha de vencimiento o no; puede describir las responsabilidades encomendadas; puede mencionar su supervisor o pastor sobre él; u otras cosas.
9. La congregación puede felicitar al pastorrecién instalado Herramientas pastorales Dr. John Spyker